Emloyees value proposal (EVP)

Desarrolla una cultura de previsión a través de la concientización y facilitación

Promover la previsión para el final de la vida no es solo un acto generoso, sino un beneficio de alto valor para el empleado y bajo costo para la empresa. Pregúntanos cómo empezar

  • Beneficio que aplica a todos los niveles de la organización
  • Complementa el programa de bienestar y promueve el compromiso social de la empresa
  • Ventaja competitiva que coadyuva a la atracción y retención de talento
  • La previsión desarrolla otras habilidades como el pensamiento prospectivo y el accountability
  • Beneficio con alcance extramuros que trasciende al empleado y promueve el bienestar de la familia
  • Facilita la aplicación y seguimiento de otros beneficios como seguro de vida o pensión por viudez u orfandad 

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Cada persona merece un final de la vida digno y cada familia merece transitar por un duelo útil y recibir una sucesión eficaz

Melbourne, Australia
(Sat - Thursday)
(10am - 05 pm)
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