Desarrolla una cultura de previsión a través de la concientización y facilitación
Promover la previsión para el final de la vida no es solo un acto generoso, sino un beneficio de alto valor para el empleado y bajo costo para la empresa
Beneficio que aplica a todos los niveles de la organización
Complementa el programa de bienestar y promueve el compromiso social de la empresa
Ventaja competitiva que coadyuva a la atracción y retención de talento
La previsión desarrolla otras habilidades como el pensamiento prospectivo y el accountability
Beneficio con alcance extramuros que trasciende al empleado y promueve el bienestar de la familia
Facilita la aplicación y seguimiento de otros beneficios como seguro de vida o pensión por viudez u orfandad